خدمت کی فراہمی کی ریڑھ کی ہڈی

ایک ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنل کے طور پر، آپ سروس ڈیلیوری سسٹم کی ریڑھ کی ہڈی ہیں۔ ریاست بھر میں 110,000 سے زیادہ ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز کے ساتھ، آپ سرشار لوگوں کے اس گروپ میں سے ایک ہیں جو ہر روز اس فیلڈ میں ہوتے ہیں جو ترقیاتی معذوری کے شکار لوگوں کی آزاد، پیداواری زندگی گزارنے میں مدد کرتے ہیں۔ آپ نہ صرف کسی کی روزمرہ کی ضروریات میں مدد فراہم کرتے ہیں؛ آپ ایک رول ماڈل، استاد، سرپرست اور دوست کے طور پر کام کرتے ہیں۔

 

اخلاقیات کے اصوال

نیویارک کے براہ راست سپورٹ پروفیشنلز کے پاس اب آپ کی زندگی کو بدلنے والے کام کے لیے رہنمائی اور برقرار رکھنے کے لیے ایک پیشہ ور کوڈ ہے جو آپ ہر روز کرتے ہیں۔

ممکنہ طور پر آپ کے پاس پہلے سے ہی اقدار کا ذاتی سیٹ ہے—یا اخلاقی ضابطہ—جو آپ کی زندگی کی رہنمائی کرتا ہے۔ نیشنل الائنس آف ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز کا کوڈ آف ایتھکس ذاتی اقدار سے بالاتر ہے۔ ان معیارات کی وضاحت کرنا جو ہماری خدمات اور معاونت کی فراہمی کی رہنمائی کرتے ہیں۔

NADSP ضابطہ اخلاق نو شعبوں میں طرز عمل اور پیشہ ورانہ مہارت کا خاکہ پیش کرتا ہے:

  • شخصی مرکز کی حمایت
  • جسمانی اور جذباتی بہبود کو فروغ دینا
  • سالمیت اور ذمہ داری
  • رازداری
  • انصاف، انصاف اور مساوات
  • احترام
  • رشتے
  • خود ارادیت
  • وکالت
     

ڈی ایس پی بنیادی اہلیت

آپ ترقیاتی معذوری والے لوگوں کے لیے نیویارک کے نظام امداد کے "بنیادی" ہیں۔ آپ کے کام کے لیے تکنیکی اور اقدار پر مبنی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے جو ان لوگوں کی زندگیوں میں تبدیلی لاتے ہیں جن کی آپ حمایت کرتے ہیں۔ 

NYS ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کنسورشیم کی طرف سے اختیار کردہ DSP بنیادی اہلیتیں ریاست کے تمام ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز پر لاگو ہوتی ہیں، جو ریاست کے زیر انتظام اور رضاکارانہ پروگراموں میں کام کرتے ہیں۔براہ راست معاون پیشہ ور افراد کے لیے اخلاقیات کے ضابطہ کے ساتھ مل کر، یہ اقدار پر مبنی قابلیت اور مہارتیں ترقیاتی معذوری والے نیو یارکرز کے لیے فرد پر مبنی معاونت کی بنیاد ہیں۔ 

یہ قابلیتیں نیو یارک ریاست کے پورے نظام میں مستقل مزاجی اور معیار فراہم کرتی ہیں۔  

FLS بنیادی قابلیت

نیویارک اسٹیٹ (NYS) فرنٹ لائن سپروائزر (FLS) بنیادی اہلیتوں میں 11 قابلیت کے شعبے اور 81 انفرادی مہارتیں شامل ہیں، جو اہلیت کے شعبوں کے ساتھ منسلک ہیں۔قابلیت کے شعبوں کی ترتیب یہ ہیں: 1) عملے کی نگرانی، تربیت، ترقی، اور برقرار رکھنا؛ 2) پیشہ ورانہ تعلقات، ٹیم ورک، اور مواصلات کو فروغ دینا؛ 3) عملے کی بھرتی، انتخاب، اور خدمات حاصل کرنا؛ 4) قیادت، پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی ترقی؛ 5) براہ راست حمایت؛ 6) صحت، تندرستی اور حفاظت؛ 7) انفرادی سپورٹ پلان کی ترقی، نگرانی، اور تشخیص؛ 8) زندگی بھر کمیونٹی کی شمولیت کی سہولت؛ 9) سروس مینجمنٹ اور کوالٹی میں بہتری؛ 10) ثقافتی بیداری اور ردعمل؛ 11) وکالت اور تعلقات عامہ۔ 

ہمارے بنیادی اہلیت کے صفحہ پر مزید جانیں۔

افرادی قوت کی تبدیلی کے لیے علاقائی مراکز

ورک فورس ٹرانسفارمیشن کے علاقائی مراکز (RCWT) خدمات فراہم کرنے والوں، ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز، خدمات حاصل کرنے والے افراد اور ترقیاتی معذوری کے شعبے میں دیگر اسٹیک ہولڈرز کے درمیان علاقائی تعاون ہیں۔ ورک فورس ٹرانسفارمیشن کے علاقائی مراکز کو OPWDD کی طرف سے فراہم کردہ فنڈنگ کے ذریعے نیو یارک الائنس فار انکلوژن اینڈ انوویشن کے ذریعے مربوط کیا جاتا ہے۔

ورک فورس کی تبدیلی کے علاقائی مراکز نیشنل الائنس فار ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز (NADSP) کوڈ آف ایتھکس کے نفاذ میں فراہم کنندہ ایجنسیوں کے ساتھ کام کرتے ہیں، نیو یارک اسٹیٹ کی بنیادی اہلیتیں، اور ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنل پرفارمنس ایویلیویشنز، یہ سبھی کی پیشہ ورانہ ترقی کی رہنمائی کرتے ہیں۔ نیو یارک سٹیٹ کے ڈائریکٹ سپورٹ پروفیشنلز۔

اہم تربیتی مواقع، وسائل کی لائبریری اور علاقائی میٹنگز اور ورکشاپس کے بارے میں معلومات کے لیے ورک فورس ٹرانسفارمیشن کے علاقائی مراکز کا دورہ کریں تاکہ آپ اور آپ کا عملہ مشترکہ مسائل پر جڑے اور اپ ٹو ڈیٹ رہ سکیں۔