New York State آفس فار پیپل ود ڈیولپمنٹل ڈس ایبلٹیز (OPWDD) ترقیاتی معذوری کے ساتھ New Yorkers لوگوں کے لیے خدمات کو مربوط کرنے کے لیے ذمہ دار ہے، بشمول دانشورانہ معذوری، دماغی فالج، ڈاؤن سنڈروم، آٹزم اسپیکٹرم ڈس آرڈر، Prader-Willi syndrome اور دیگر اعصابی خرابیاں۔ ہم خدمات براہ راست اور تقریباً 450 غیر منفعتی خدمات فراہم کرنے والی ایجنسیوں کے نیٹ ورک کے ذریعے فراہم کرتے ہیں۔
OPWDD کو 1978 میں دماغی پسماندگی اور ترقیاتی معذوریوں کے دفتر کے طور پر بنایا گیا تھا، کابینہ کی سطح کی ایک آزاد ریاستی ایجنسی، جس کی بڑی وجہ ولو بروک رضامندی کے فرمان کو نافذ کرنے کے لیے ایک خودمختار ادارے کی ضرورت تھی اور اس کے نتیجے میں اداروں کی بندش اور ان کا سائز کم ہونا تھا۔ اس کے بعد کی دہائیوں میں، یہ ریاست کی سب سے بڑی ایجنسیوں میں سے ایک بن گئی ہے۔ اس ایجنسی کے تعاون یافتہ افراد اور ان کے خاندان کے ممبران نے ایک مضبوط ورکنگ پارٹنرشپ قائم کی جس نے اس نظام کو شکل دی جس سے ترقیاتی معذوری والے لوگوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو ان کی کمیونٹیز میں زیادہ آزادی کے ساتھ زندگی گزارنے میں مدد فراہم کی گئی۔
2010 میں، ایجنسی اور اس کے اسٹیک ہولڈر پارٹنرز نے ان لوگوں کے لیے ایک تاریخی سنگ میل کا نشان لگایا جن کی وہ حمایت کرتے ہیں جب نیو یارک اسٹیٹ نے ایجنسی کا آفیشل نام تبدیل کر کے اس کے نئے عنوان سے "ذہنی پسماندگی" کی اصطلاح کو ختم کر دیا۔
سپورٹ اور خدمات، جن میں Medicaid کی مالی اعانت سے چلنے والی طویل مدتی نگہداشت کی خدمات جیسے ہیبیلیٹیشن اور طبی خدمات کے ساتھ ساتھ 40,000 سے زیادہ لوگوں کے لیے رہائشی امداد اور خدمات شامل ہیں، بنیادی طور پر ریاست بھر میں کمیونٹی سیٹنگز میں فراہم کی جاتی ہیں۔
ان Medicaid خدمات کے علاوہ، OPWDD نیویارک اسٹیٹ کی مالی امداد سے چلنے والی فیملی سپورٹ سروسز بھی فراہم کرتا ہے، جو خاندانوں کو ان کے پیاروں کی دیکھ بھال فراہم کرنے میں مدد کرنے کے لیے بنائی گئی ہیں جو اپنے خاندانی گھر میں کل وقتی رہتے ہیں، اور روزگار کی امداد، جس میں جاری ملازمت شامل ہے۔ کوچنگ، جاب میچنگ، اور ووکیشنل ٹریننگ۔
ترقیاتی معذوری والے لوگ اپنی زندگی میں دوستوں، خاندان اور دوسروں کے ساتھ بامعنی تعلقات سے لطف اندوز ہوتے ہیں، ذاتی صحت اور ترقی کا تجربہ کرتے ہیں اور اپنی پسند کے گھر میں رہتے ہیں اور اپنی برادریوں میں مکمل طور پر حصہ لیتے ہیں۔
ہماری اقدار بیان کرتی ہیں کہ ہم جن لوگوں کی خدمت کرتے ہیں، ان کے خاندانوں، عملے، برادری اور ایک دوسرے کے ساتھ ہم کس طرح تعامل کرتے ہیں، بشمول ہمدردی، وقار، تنوع، عمدگی اور ایمانداری۔
ہمارے رہنما اصول وضع کرتے ہیں کہ ہم کس طرح کاروبار کرتے ہیں:
فرد کو پہلے رکھیں، مواقع کو زیادہ سے زیادہ کریں، عمدگی کو فروغ دیں اور انعام دیں، رسائی کی ایکویٹی فراہم کریں، شراکت داری اور تعاون کو فروغ دیں، اور جوابدہی اور ذمہ داری کی ضرورت ہے۔